Karrierestyrker er fagsystemet og metodebiblioteket du trenger for utvikling av arbeidsevne, og jobbfastholdelse - med over 4000 sider i en enkel og tilgjengelig verktøyform med de beste mestringsstrategiene og tilretteleggingene som finnes for å utvikle arbeidsevne og øke jobbmestring. Du bare velger aktuelle mestringsstrategier og tilrettelegginger ved å klikke på de, så konkretiserer du de videre. Enklere blir det ikke. En mestringsstrategi er fremgangsmåter veisøkeren selv kan prøve som i liten grad belaster eller krever noe av ledere eller kollegaer. Tilrettelegging er tiltak og fremgangsmåter kolleger og ledere kan stille opp med og som krever innsats på en eller annen måte fra de. Dere som abonnerer på Karriereverktøy har tilgang til systemet gjennom å klikke på knappen Karrierestyrker øverst til høyre i menyen.
Her finner du en oversiktsartikkel om hva Karrierestyrker er https://karriereverktoy.no/karrierestyrker-karrierekompetanse/
Be om tilbud på bedriftsinternt 1 dags kurs i bruk og innhold om dere ønsker: arne.svendsrud@karriereverktoy.no
https://karriereverktoy.no/kurs-karrierestyrker-karrierekompetanse-arbeidsevne-jobbfastholdelse/
Systemet er bygd opp i tre deler: Beskrivelse, mestringstrategier og tilrettelegging. Beskrivelse bruker du til å skape en læringssituasjon om den aktuelle ferdigheten for å avgjøre om dette er noe dere trenger og ønsker å utvikle eller ikke. Så velger dere tilrettelegginger og mestringsstrategier og konkretiserer de.
Som veileder velger du mellom ulike versjoner av Karrierestyrker i nedtrekksmenyen til høyre øverst i karrierestyrkene etter hvilke temaer veisøkeren trenger å jobbe med for å utvikle mestring. Eksempler på slike versjoner er Arbeidsevne, VTA/VTO, Basisferdigheter i de fleste yrker, grunnleggende læreplassmestring, fysiske jobbferdigheter, emosjonelle jobbferdigheter osv.
Slik kan det brukes:
"Her finner du en oversikt over Karrierestyrker - som er de karriereferdighetene og jobbferdighetene som er avgjørende viktig for å mestre , skolegang, studier, jobb og karriere. Gå inn på de områdene som er aktuelle for deg og velg setninger du synes passer for det du ønsker å mestre bedre"
Klikk på piltegnet ved en setning som beskriver utfordringen:
Ta utgangspunkt i beskrivelsen sammen med veisøker og skap en læringssituasjon for å se om denne ferdigheten er noe hen trenger og ønsker å utvikle - eller kanskje hen har det som en styrke.
Klikk på fanen mestringsstrategi, se gjennom utvalget med veisøker og velg en dere har tro på og er motivert til å prøve ved å hake av en aktuell.
Konkretiser videre den du har valgt i skrivefeltet som kommer frem automatisk slik at fremgangsmåten i praksis er helt tydelig, feks i form av: Hvilke situasjoner? Hva skal gjøres? Hvordan skal det gjøres? Når skal det gjøres osv..
Dersom det er aktuellt at kollegaer og ledere kan bidra med tilrettelegging har du tilgang til disse også, velg aktuell tilrettelegging:
Konkretiser videre den du har valgt ut i skrivefeltet som kommer opp, sammen med ledere og kollegaer ved bedriften slik at fremgangsmåten i praksis er helt tydelig, feks i form av: Hvilke situasjoner? Hva skal gjøres? Hvordan skal det gjøres? Når skal det gjøres osv..
Klikk på knappen vis valgte karrierestyrker øverst på siden så får du oversikt over de du har valgt ut:
nger